Licenciado en Administración

 

Tipo: Carrera de Grado
Duración:
 4 años
Créditos: 360
Locación: MontevideoEVA

La Licenciatura en Administración prepara profesionales aptos para participar en la gestión y creación de empresas y otras organizaciones, utilizando sus recursos de manera efectiva y sustentable. Permite ocupar cargos gerenciales en diferentes áreas de las organizaciones (ej. Comercialización, Finanzas o Recursos Humanos), participando en la consultoría, asesoramiento y/o creación de empresas. El ámbito para el ejercicio de esta profesión es la gestión de las organizaciones y su rol específico, el desempeño de tareas de carácter gerencial.

Asimismo, se forman personas capaces de promover y facilitar la creación y viabilización de organizaciones productivas, apoyar el desarrollo de mediano plazo de las existentes y/o liderarlo, promover una gestión eficaz, sustentable y socialmente responsable de las mismas, y contribuir a un diálogo social más amplio sobre el rol estratégico de las organizaciones públicas, organizaciones privadas y en el desarrollo.

La Licenciatura en Administración forma profesionales familiarizados con, y capaces de aplicar críticamente las teorías, modelos, métodos, técnicas e instrumentos de gestión atinentes al fenómeno organizacional. Junto a conocimientos básicos sobre economía de las organizaciones, sobre el entorno jurídico, social y económico en el que ellas operan, y sobre sistemas de información y control, quienes egresen de la licenciatura deberán contar con marcos conceptuales, metodologías, y herramientas específicas para permitirles establecer metas organizacionales y mecanismos para alcanzarlas.

En particular, el objetivo es formar profesionales que puedan asumir un rol de asesoría y soporte a emprendimientos tanto como contribuir a iniciar los mismos.

Perfil del Egresado

La Licenciatura en Administración prepara profesionales aptos para participar en la gestión y creación de empresas y otras organizaciones, utilizando sus recursos de manera efectiva y sustentable. Permite ocupar cargos gerenciales en diferentes áreas de las organizaciones (i.e. Comercialización, Finanzas o Recursos Humanos), participando en la consultoría, asesoramiento y/o creación de empresas.

El ámbito para el ejercicio de esta profesión es la gestión de las organizaciones y su rol específico, el desempeño de tareas de carácter gerencial. Se trata de profesionales cuya responsabilidad básica será la de resolver problemas y aprovechar oportunidades, liderando los procesos decisorios de la organización o participando activamente en ellos. Esta responsabilidad se ejercerá sobre la base de su conocimiento de las teorías, modelos, métodos, técnicas e instrumentos de gestión, atinentes al fenómeno organizacional.

Tienen asimismo la aptitud para comprender y analizar críticamente los procesos sociales, económicos, culturales y políticos que hacen al funcionamiento interno de las organizaciones, como también al contexto en el que desarrollan su actividad.

Egresan especialistas en la gestión de las organizaciones con habilidades para:

  • Establecer metas organizacionales y los respectivos mecanismos para alcanzarlas, tanto a nivel estratégico como de sus áreas funcionales.
  • Fortalecer la coordinación en todos los ámbitos de las organizaciones.
  • Asignar actividades y recursos para el cumplimiento eficiente de las metas organizacionales
  • Liderar o participar en procesos de negociación en nombre de la organización
  • Promover el desarrollo y la aplicación de mecanismos de satisfacción y motivación de quienes integran la organización, así como la adecuada conformación de su plantilla
  • Mantener la compatibilidad entre las metas de la organización y las expectativas de quienes reciben sus productos
  • Mantener la armonía de las actividades de la organización con el medio en el que las desarrolla
  • Dotar a su organización - o a las áreas que dentro de ella tenga a su cargo- con las técnicas de gestión más adecuadas y actualizadas.
  • Integrar o liderar equipos multidisciplinarios con el objetivo de formular y evaluar proyectos de inversión
  • Gestionar en forma adecuada el equilibrio entre las inversiones y su financiamiento
  • Cuidar el balance de intereses entre los diversos grupos involucrados con la actividad de la organización
  • Iniciar una trayectoria académica orientada a la generación y transmisión de conocimiento científico.

 

 

Director de Carrera: Gabriela Pintos Trías. Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

 

Requisitos de Ingreso: Ver todas las alternativas disponibles en Ingreso a Facultad.

 

Los invitamos a inscribirse en el curso "Coordinación de Carrera",  http://eva.fcea.edu.uy/course/view.php?id=178

En este espacio  proporcionamos  novedades referidas a la carrera y disponemos de un espacio de intercambio. 

 

Para ingresar a este espacio la contraseña que deberán utilizar es: CoorDinar2013

 

Requisitos de Egreso:  

 

Para egresar de la Licenciatura en Administración se requiere:

 

  • Aprobar el equivalente a por lo menos 360 créditos
  • Aprobar los créditos mínimos por área
  • Aprobar las unidades curriculares indicadas como obligatorias en la grilla de la carrera.

 

Además de las unidades curriculares ofrecidas en la grilla, se pueden obtener créditos para el área integradora a través de la Unidad de Prácticas Curriculares (http://www.fcea.edu.uy/ensenanza/upc.html) .

 

Es también posible realizar unidades curriculares en otras Facultades.  En  http://asa.udelar.edu.uy puedes encontrar información al respecto.

 

 

El Plan de Estudios vigente y el reglamentado están disponibles para su descarga a continuación.

Plan de estudios 2012 121.4 KB

Reglamento Plan de estudios 2012 306.78 KB 

Reglamento de Sanciones113.16 KB

 Aquí se muestran las unidades curriculares obligatorias y optativas según cada semestre.

Para la aprobación de la licenciatura es necesario contar contar con un mínimo de créditos por área, entre obligatorias y optativas.

Las áreas son:

 A

ADMINISTRACIÓN

 I 

ACTIVIDADES INTEGRADORAS

C

CONTABILIDAD E IMPUESTOS

S

CIENCIAS SOCIALES Y HUMANÍSTICAS

MC MÉTODOS CUANTITATIVOS J

JURÍDICA

E ECONOMÍCA  

 

 

 

 

            

 

PRIMER SEMESTRE

                                                                               

A C MC E I S J Previas Obligatorias
A10 Administración y Gestión de las Organizaciones I 10 -- -- -- -- -- -- No tiene
C10 Conceptos Contables -- 10 -- -- -- -- -- No tiene
MC10 Cálculo I -- -- 10 -- -- -- -- No tiene
114A Cálculo I/A (ex Mét. Cuant I)(*) -- -- 5 -- -- -- -- No tiene
E10 Introducción a la Economía -- -- -- 10 -- -- -- No tiene
 

 

SEGUNDO SEMESTRE

 

A C MC E I S J Previas Obligatorias
A20 Administración y Gestión de las Organizaciones II 10 -- -- -- -- -- -- Adm. y Gestión de las Org. I
C20 Contabilidad General I -- 10 -- -- -- -- -- Conceptos Contables
128A Cálculo I/B (ex Mét. Cuant II)(*) -- -- 5 -- -- -- -- Cálculo I/A
CM128 Complemento (para quienes aprobaron Cálculo I/B antes de dic. 2012) -- -- 4 -- -- -- -- Mét. Cuantitativos II
E20 Economía Descriptiva -- -- -- 10 -- -- -- No tiene
MC40 Introducción a la Estadística -- -- 10 -- -- -- -- Cálculo I o Cálculo I/B
  Opcionales A C MC E I S J Previas Obligatorias
MC31 Cálculo II -- -- 10 -- -- -- -- Cálculo I
 MC20 Álgebra Lineal -- -- 10 -- -- -- -- No tiene
S90 Sociología -- -- -- -- -- 10 -- No tiene
S46 Sociología Contemporánea (**) -- -- -- -- -- 10 -- No tiene
S21 Ciencia Política -- -- -- -- -- 10 -- No tiene
S20 Introducción a las Escuelas del Pensamiento -- -- -- -- -- 10 -- No tiene
 

 

TERCER SEMESTRE

 

A C MC E I S J Previas Obligatorias
A30 Procesos y Sistemas de Información 10 -- -- -- -- -- -- Adm. y Gestión de las Org. I
MC30 Matemática Financiera -- -- 10 -- -- -- -- Cálculo I
E30 Macroeconomía I -- -- -- 10 -- -- -- Intr. a la Economía
J21 Derecho del Empresario -- -- -- -- -- -- 10 No tiene
 

Opcionales

A C MC E I S J Previas Obligatorias
C30 Contabilidad General II -- 10 -- -- -- -- -- Contabilidad General I
 

 

CUARTO SEMESTRE

 

A C MC E I S J Previas Obligatorias
A40 Administración de RRHH 10 -- -- -- -- -- -- Adm. y Gestión Org. II
C31 Costos para la Gestión -- 10 -- -- -- -- -- Contabilidad General I
I30A Taller de Comunicación Profesional -- -- -- -- 5 -- -- No tiene
 

Opcionales

A C MC E I S J Previas Obligatorias
A41 Sistemas de Información 10 -- -- -- -- -- -- Adm. y Gestión de las Org. I y Cont. Gral. I
A42 Diseño Organizacional 10 -- -- -- -- -- -- Procesos y Sist. de la Inf. y Adm. y Gestión de las Org. II
I40 Taller de Competencias Básicas en Investigación -- -- -- -- 10 -- -- 90 créditos y Adm. y Gestión de las Org. II
C40 Contabilidad General III -- 10 -- -- -- -- -- Contabilidad General II
MC42 Estadística I (Prob. y Est. Descriptiva) -- -- 10 -- -- -- -- Cálculo II
MC45 Análisis de Datos en Administración -- -- 10 -- -- -- --  Introducción a la estadística
E40 Macroeconomía II  --  --  --  10 --  --  --  Macroeconomía I
 

 

QUINTO SEMESTRE

 

A C MC E I S J Previas Obligatorias
A61 Marketing Básico 10 -- -- -- -- -- --

Estadística I ó Introducción a la Estadística

C51 Contabilidad de Gestión -- 10 -- -- -- -- --

160 créditos de avance (Incluyendo:30 créditos contables, Procesos y Sistemas de Información y Matemática Financiera)

E53 Economía de las Decisiones Empresariales -- -- -- 10 -- -- -- Mat. Financiera y Macroeconomía I
I50 Taller Ética y Responsabilidad Social (***) -- -- -- -- 5 -- -- Procesos y Sistemas Información, Costos para la Gestión
 

Opcionales

A C MC E I S J Previas Obligatorias
A52 Marketing de Servicios 10 --

--

-- -- -- -- Marketing Estratégico
A54 Taller de Capacitación y Selección de Personal 5 -- -- -- -- -- -- Administración de RRHH
MC51 Estadística II (Inferencia Estadística) -- -- 10 -- -- -- -- Estadística I (Probabilidad y Estadística Descriptiva)
MC72 Métodos Cuantitativos en Decisiones Gerenciales -- -- 10 -- -- -- --

Introducción a la Estadística o Estadística I (Probabilidad y Estadística Descriptiva), Matemática Financiera y 160 créditos de avance en la carrera

I112 EFI - Cooperativas de Trabajo y Organizaciones de Gestión Colectiva -- -- -- -- 10 -- -- 160 créd. de avance
I113 EFI - Cooperativas de Vivienda -- -- -- -- 10 -- -- Admin. de Recursos Humanos
 I119 EFI - Control Interno  -- -- -- -- 10 -- -- Control Interno
J50

Derecho Tributario

-- -- -- -- -- -- 10 No tiene
 

 

SEXTO SEMESTRE

 

A C MC E I S J Previas Obligatorias
S60 Admin. de las Relaciones de Trabajo -- -- -- -- -- 10 -- 15 créd. del Área Jurídica.
 

Opcionales

A C MC E I S J Previas Obligatorias
A65 Introducción al Emprendedurismo 5 -- -- -- -- -- -- Adm. y Gestión II
A66 Gestión de Proyectos 5 -- -- -- -- -- -- Procesos y Sistemas, Adm. de RRHH, Costos para la Gestión.
A62 Gestión de la Innovación y la Tecnología 10 -- -- -- -- -- -- 200 créd. de avance en la carrera
A63 Comercio Internacional 10 -- -- -- -- -- -- 15 créd. del Área Jurídica, Mat. Financiera y Costos para la Gestión
A67 Gestión Financiera del Estado 10 -- -- -- -- -- -- 30 cr. área contable, 20 cr. área administrativa, 15 cr. área jurídica, 180 cr. avance de carrera
A72 Marketing Estratégico 10 -- -- -- -- -- -- Marketing Básico
C60 Contabilidad Superior I -- 10 -- -- -- -- -- 50 cr área contable
C61 Control Interno -- 10 -- -- -- -- -- Proc. y Sistemas y 40 créd. en el Área Contable
C63 Interpretac. y Análisis de Informac. Contable -- 10 -- -- -- -- -- Conceptos Contables
I97 EFI - Contabilidad en las Escuelas (doble dictado) -- -- -- -- 10 -- --

Contabilidad General II

J60TP

Derecho Público

-- -- -- -- -- -- 10 No tiene.

I60

Metodología de la Investigación

Solo examen, hasta Julio 2018.

-- -- -- -- 10 -- -- 160 Créd. de avance
 

 

SÉPTIMO SEMESTRE

 

A C MC E I S J Previas Obligatorias
A70 Comportamiento Organizacional 10 -- -- -- -- -- -- Admin. de RRHH y Procesos y Sistemas de la Inf.
A71 Finanzas Corporativas 10 -- -- -- -- -- --

Mat. Financiera, Adm. y G. de las Org. I, Intro. a la Estad. o Estad. I, 40 créd. Á. Cont. , 30 créd. del Á. Ec. y 180 de avance

  Opcionales A C MC E I S J Previas Obligatorias
A73 Administración y Gestión de Empresas Familiares 5 -- -- -- -- -- -- Admin. y Gestión de las Org. II 
A76 Administración de Producción y Operaciones 10 -- -- -- -- -- -- Estadística I o Introducción a la Estadística, Costos para la Gestión, Adm. y Gestión Org. II
A85 Taller de Gestión de Cargos y Remuneraciones 5 -- -- -- -- -- -- Admin. de RRHH
A86 Transformación Cultural 5 -- -- -- -- -- -- 270 créditos de avance de carrera
C70 Auditoría I -- 10 -- -- -- -- -- Contab. Superior y Control Interno.
C73 Contabilidad de Empresas de Intermediación Financiera -- 10 -- -- -- -- -- Contab. Superior I, 15 créd. Área Jurdídica y Mat. Financiera
E52 Economía y Finanzas Públicas -- -- -- 10 -- -- --

Introducción a la Economía y (a partir de Marzo 2016) Economía Descriptiva

E77 Economía y Género -- -- -- 10 -- -- -- Introducción a las Escuelas del Pensamiento, Macroeconomía I, Microeconomía I (para Lic. en Ec.) o Economía Aplicada a las Decisiones Empresariales para la Lic. en Adm.)
I72 Taller de Inciación a la Investigación en Administración -- -- -- -- 10 -- -- 270 créditos de avance de carrera y Metodología de la Investigación
I97 EFI - Contabilidad en las Escuelas (doble dictado) -- -- -- -- 10 -- --

Contabilidad General II

 I130 EFI: Administración de riesgos, control interno y organización de emprendimientos en CONTEXTO DE ENCIERRO
 -- -- -- -- 10 -- --  Procesos y Sistemas de Información
 

 

OCTAVO SEMESTRE

 

A C MC E I S J Previas Obligatorias
A80 Dirección  Estratégica de Empresas 10 -- -- -- -- -- -- Finanzas Corporativas y Marketing Básico
A81 Proyectos de Inversión 10 -- -- -- -- -- -- Finanzas Corporativas, 40 cr área económica, 270 cr avance de la carrera
  Opcionales A C MC E I S J Previas Obligatorias
A87 Taller para Análisis Estratégico de Sectores Industriales 5 -- -- -- -- -- -- Finanzas Corporativas y Marketing Básico
A83 Cambio Organizacional 10 -- -- -- -- -- -- Comportamiento Organizacional
A84 Ec. y Gestión de Organizaciones de Salud 10 -- -- -- -- -- -- 20 cr área administrativa y 160 créditos aprobados de la carrera
A82 Mercados Financieros 10 -- -- -- -- -- -- Finanzas Corporativas
C83 Costos y Gestión de Actividades -- 10 -- -- -- -- -- Costos para la Gestión
I130 EFI - Administración de Riesgo, Control Interno y Organización de Emprendimientos en CONTEXTO DE ENCIERRO -- -- -- -- 10 -- -- Procesos y Sistemas de la Información
I140 EFI - CCEEmprende -- -- -- -- 10 -- -- Finanzas Corporativas
    A C MC E I S J  
   Mínimos por Áreas 120 60 45 40 20 20 15  
                                                                                                                                 Créditos totales de Carrera: 360 

(*) 114A + 128A = MC10

(**) Sociología y Sociología Contemporáneas: En el Segundo Semestre 2016 el estudiante no podrá hacer ambos cursos.

(***) No obligatorias para quienes proceden del plan 1990.